ElDog (eldog) wrote,
ElDog
eldog

У нас на работе, как и во многих ИТ-отделах, нет жесткой формальной иерархии. Но одни сотрудники, включая меня, опытнее других и при совместной работе занимают лидирующее положение. Тем более, что младшие коллеги у нас, в основном, в Китае, а для их культуры характерна строгая рабочая субординация.

Один из условно-подчинённых сотрудников отличается невероятной добросовестностью. Он менее опытен, но если что-то говорит по работе, то всегда в пределах своей компетенции и проверив десять раз. Я и сам стараюсь не болтать ерунды, но он даст мне сто очков вперёд. Монстр, машина. Если вдруг мне кажется, что он не прав - учитывая разницу в опыте и подготовке, это возможно, но маловероятно. Прежде чем вступить в дискуссию нужно всё перепроверить, иначе окажешься в положении начальника, которого поправляют подчинённые, крайне неприятно. В итоге я его боюсь, разговариваю осторожно, обдумываю каждое слово как в суде
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments